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Données et ressources documentées
Les équipements sportifs et leurs interlocuteurs territoriaux
Les séries distinguent des types d’équipements, sans donner le nombre de créneaux, les tarifs ou les pratiques autorisées. Un équipement peut servir à plusieurs activités : additionner les catégories ne donne pas un nombre de clubs.
Explorer les entrées et leurs sources
Les résultats proviennent des relevés indiqués ci-dessous. La zone sélectionnée s’applique aux statistiques et aux lieux, tandis que les aliments, produits, métiers, fiches pratiques, activités, notions, certifications et bibliographies restent des référentiels nationaux. Les travaux de recherche couvrent des références nationales ou internationales.
26 résultats · page 2 sur 2 · jusqu’à 18 entrées affichées. Classement par code ROME.
Comparer animation, enseignement, entraînement, préparation et gestion d’équipement. Les conditions d’encadrement doivent être vérifiées pour la discipline et le public concernés.
Référentiel national, sélection thématique. Le filtre géographique concerne les statistiques et les lieux ; il ne localise pas les métiers. La recherche porte aussi sur les appellations, savoir-faire, savoirs et contextes publiés dans les fiches.
| Métier et code ROME | Domaine professionnel | Définition du référentiel | Appellations et consultation |
|---|---|---|---|
| Chef / Cheffe de bassin ROME G1226 | Animation d'activités de loisirs Domaine G12 | Le Chef de bassin est garant de la sécurité et du bon fonctionnement des activités aquatiques. Supervise la sécurité des bassins et veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité Coordonne et anime les équipes de surveillance et de sauvetage Organise et planifie les activités aquatiques et les événements spéciaux Gère l'entretien et la maintenance des installations aquatiques Peut participer à la conception et à la mise en œuvre de projets de développement de l'espace aquatique | Aucune appellation complémentaire dans cet export. Fiche détaillée et comparaison : Chef / Cheffe de bassin |
| Guide de tourisme équestre ROME G1230 | Animation d'activités de loisirs Domaine G12 | Le guide ou accompagnateur de tourisme équestre (ATE) prépare et conduit des promenades et randonnées équestres en autonomie sur des itinéraires identifiés et entre des relais d'étapes connus. Assure la sécurité des participants et le bien-être des animaux Organise et planifie les itinéraires en fonction des niveaux des participants Gère l'entretien du matériel et des équipements équestres Fournit des informations culturelles et historiques sur les lieux visités Peut proposer et vendre des services additionnels liés au tourisme équestre | 1 appellation associée
Fiche détaillée et comparaison : Guide de tourisme équestre |
| Préparateur mental / Préparatrice mentale du sport ROME G1233 | Animation d'activités de loisirs Domaine G12 | Le Préparateur mental du sport joue un rôle clé pour optimiser les performances des sportifs/ sportives. Évalue et questionne les besoins psychologiques des sportifs pour améliorer leur performance Contribue à proposer, tester et mettre en place des stratégies de préparation mentale adaptées à chaque sportif Accompagne les sportifs dans la gestion du stress et des émotions Travaille en collaboration avec les entraîneurs pour intégrer la préparation mentale dans le programme d'entraînement et rendre plus efficiente la relation de performance entraineur /entrainé Organise des sessions de coaching mental individuelles ou en groupe Suit régulièrement les progrès et ajuste les plans de préparation mentale | 2 appellations associées
Fiche détaillée et comparaison : Préparateur mental / Préparatrice mentale du sport |
| Directeur / Directrice de structure sportive ROME G1405 | Gestion et direction Domaine G14 | Définit, en lien avec les actionnaires ou l'équipe dirigeante, le projet extra-sportif de la structure, est le garant du bon fonctionnement général de la structure sur le plan extra-sportif Est en supervision de toutes les activités extra-sportives des activités, tout en s'appuyant sur des ressources internes et externes spécialisées (développement de secteur sportif, ressources humaines, juridique, comptabilité, finances, relations publiques) Peut réaliser, majoritairement dans les clubs associatifs, des activités complémentaires de communication, d'évènementiel, de gestion des relations publiques, voire des activités d'encadrement de la pratique physique et sportive en complémentarité des éducateurs sportifs | 8 appellations associées
Fiche détaillée et comparaison : Directeur / Directrice de structure sportive |
| Directeur / Directrice d'équipement sportif ROME G1406 | Gestion et direction Domaine G14 | Le directeur d'équipements sportifs organise l'activité et gère l'exploitation d'une ou plusieurs installations (centres aquatiques, stades, patinoires, centres de remise en forme, golfs...) dans ses dimensions humaines, commerciales, techniques et financières, dans un objectif de qualité et de rentabilité économique et en tenant compte de la politique du service des sports. Gère les opérations quotidiennes et assure la maintenance des installations sportives Supervise et forme le personnel pour garantir un service de qualité Assure la sécurité des utilisateurs et le respect des normes de sécurité Optimise les ressources financières et matérielles pour améliorer les services offerts Promeut les événements et les activités pour augmenter la participation du public | 14 appellations associées
Fiche détaillée et comparaison : Directeur / Directrice d'équipement sportif |
| Sportif professionnel / Sportive professionnelle ROME L1401 | Sport professionnel Domaine L14 | Pratique une discipline sportive à des fins professionnelles, c'est-à-dire en étant rémunéré pour s'entraîner et participer à des compétitions selon la discipline sportive. Se prépare au niveau physique, technique, stratégique, psychologique afin de se perfectionner et d'atteindre les objectifs sportifs individuels ou collectifs. Peut représenter son pays dans le cadre de compétitions internationales. | 22 appellations associées
Fiche détaillée et comparaison : Sportif professionnel / Sportive professionnelle |
| Arbitre professionnel / Professionnelle de discipline sportive ROME L1402 | Sport professionnel Domaine L14 | L'arbitre professionnel assure l'application des règles et le bon déroulement des compétitions sportives. Veille au respect des règles du jeu et à l'équité entre les joueurs Communique efficacement avec les joueurs, entraîneurs et autres officiels Prend des décisions rapides et impartiales en toute objectivité et neutralité en s'appuyant éventuellement sur une assistante technique | 7 appellations associées
Fiche détaillée et comparaison : Arbitre professionnel / Professionnelle de discipline sportive |
| Intendant / Intendante du sport ROME M1610 | Secrétariat et assistance Domaine M16 | L'Intendant du sport gère et coordonne l'ensemble des aspects liés à l'administration et à la logistique sportive. Gère les installations et équipements sportifs pour assurer leur bon fonctionnement et leur sécurité Planifie et coordonne les déplacements des équipes sportives Coordonne les équipes de maintenance pour maintenir les infrastructures en bon état Assure la conformité des installations avec les normes de sécurité et réglementations en vigueur Développe des stratégies pour optimiser l'utilisation des ressources et des espaces Favorise la collaboration entre les différents acteurs du domaine sportif pour améliorer les services offerts | 2 appellations associées
Fiche détaillée et comparaison : Intendant / Intendante du sport |
Source : France Travail — ROME 4.0, version 62 (26M10) · version publiée le · relevé consulté le 2026-10-22 · Licence Ouverte / Open Licence (Etalab).
Provenance et limites des fiches métiers
Export officiel ROME 4.0, version 62, fichier unix_fiche_emploi_metier_v462.json. Les définitions, appellations, accès, savoir-faire, savoirs, savoir-être, contextes de travail et mobilités sont ceux de cet export. La sélection thématique et les rapprochements proposés pour la lecture sont éditoriaux.
Le référentiel décrit des métiers à l’échelle nationale. Il ne décrit ni les effectifs d’un territoire, ni des offres d’emploi, ni les aptitudes d’une personne ou les compétences vérifiées d’un établissement. Le code ROME diffère du code d’activité NAF d’une entreprise. Les accès et mobilités décrits ne garantissent ni admission à une formation, ni recrutement ou droit d’exercice.